Werken bij VeiligheidNL

• Vitaliteit en werkplezier

Bij VeiligheidNL vinden we het belangrijk dat je naast je werk ook tijd kunt vrijmaken voor je vitaliteit of om activiteiten met je collega’s of je team te ondernemen. Er worden regelmatig  sportieve activiteiten, borrels en spelletjesavonden georganiseerd. Verder is er gratis fruit op kantoor, zijn er regelmatig stoelmassages en kun je in je pauze met collega’s tafeltennissen of darten.

• Werken in multidisciplinaire teams

Bij VeiligheidNL werken we vanuit 6 verschillende programma’s; Kinderveiligheid, Gehoorschadepreventie, Valpreventie, Sportblessurepreventie, Verkeersveiligheid en Veilig Productgebruik. Een programmateam bestaat uit een programmamanager, onderzoekers(s), inhoudelijke expert(s), consultant(s) en marketing & communicatie adviseur(s). Vanuit het programma wordt er aan verschillende projecten gewerkt waarbij de samenstelling van het team kan veranderen. Daarnaast hebben we de stafafdelingen Corporate communicatie, HR, ICT, Secretariaat en Finance. 

• Hybride werken

We werken deels op kantoor en deels vanuit huis, waarbij je werkzaamheden leidend zijn voor je beste werkplek. Dit gaat in overleg met je leidinggevende. Natuurlijk vinden wij het belangrijk dat je er ook thuis goed bijzit en kennen wij een vergoeding voor het inrichten van je werkplek.

• Fijne arbeidsvoorwaarden

Veel van onze voorwaarden zijn vastgelegd in onze eigen arbeidsvoorwaarden. Enkele highlights hieruit: 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering; Deelname aan de pensioenregeling van het ABP; 166 vakantie-uren bij een fulltime dienstverband (36 uur); Mogelijkheid om extra verlof op te bouwen of bij te kopen; reiskostenvergoeding; Aandacht voor opleiding & ontwikkeling.